Project Description
Identity- und Brandingprozess für den Personalverband transfair
Ziel
transfair, der gesamtschweizerische Personalverband des Service Public, setzt sich engagiert für die Anliegen seiner rund 13 000 Mitglieder ein. Dieses Engagement soll durch eine Schärfung des Profils klar sichtbar sein und durch einen Identity- und Brandingprozess vorbereitet werden. Weitere Ziele sind die Gewinnung neuer Mitglieder und eine bessere Akzeptanz in der politischen Öffentlichkeit.
Auftrag
Komplette Neupositionierung des Personalverbands.
Lösung
Durchführung eines CI- und Brandingprozesses in mehreren Phasen unter Teilnahme der gesamtschweizerischen Sektionen. Ausarbeitung der Markenplattform mit Vision, Mission, Werten und Leitbild. Neues Corporate Design mit Umsetzung in sämtlichen Kommunikationsmitteln, Print, digital und online. Corporate Communications und Textbausteine konkretisieren wie Claim, Argumente und Content. Kommunikationsmassnahmen und visuelle Aufbereitung für den Startevent als Medienanlass.